Перейти к содержимому

Семья и карьера

Для большего дружелюбия к семье в Саксонии.

Accessibility statement

Права и обязанности

Порядок оказания помощи, объем обязанностей и лицо, осуществляющее уход, определяется решением судьи. При предъявлении документа (удостоверения личности контролера) суд назначает контролера.
В принципе, следует сказать, что опекун должен исполнять пожелания лица, о котором идет речь. Это относится ко всем сферам жизни, таким как проживание, досуг, праздники, выбор дома престарелых, управление активами и т.д.

Однако эти пожелания могут не выполняться, если они противоречат благополучию лица, о котором следует заботиться. Воспитатель обязан обсудить все важные вопросы с нуждающимся в уходе лицом. Воспитатель на законных основаниях представлен своим воспитателем. Однако лицо, находящееся под опекой, должно выполнять свои пожелания до тех пор, пока оно обладает правоспособностью.

Как уже упоминалось в категории "финансовая помощь", существует право на получение финансовой помощи и льгот в натуральной форме. Существует право на отпуск и сокращение рабочего времени (время ухода и время ухода за членами семьи). Вы имеете право на консультацию в больничных кассах по уходу и медицинскому страхованию. Как воспитатель, вы также имеете право на отдых в виде 28 дней отдыха. В течение этого времени о вас заботится медсестра, работающая полный рабочий день (профилактический уход).

Кроме того, существует Закон о договорах о предоставлении жилья и уходе, который призван помочь в решении правовых вопросов, связанных с размещением лиц, нуждающихся в уходе. Кроме того, существует хартия ухода, которая призвана содействовать укреплению прав лиц, нуждающихся в уходе.

Вопросы и ответы

Что содержится в Законе о договорах на жилье и уходе?

Закон о договорах на жилье и уход включает следующие права: Преддоговорная информация о пособиях и платежах должна быть доступна на понятном языке. Договоры заключаются в письменной форме на неопределенный срок. Согласованный платеж должен быть разумным по сумме. Увеличение суммы платежа требует обоснования и возможно только в некоторых случаях. Предприниматели должны предложить внести изменения в договор, если уход или уход нуждаются в изменении. Договор может быть расторгнут только по уважительной причине предпринимателем. Однако для потребителей действуют особые возможности уведомления.

Отпуск по уходу за больным - это право на отпуск продолжительностью до шести месяцев без выплаты заработной платы. Это право может быть подтверждено, если необходимо обеспечить уход на дому за близким родственником (вероятно), по крайней мере, первого уровня ухода. Срок уведомления о претензии составляет десять рабочих дней. Федеральное ведомство по делам семьи и гражданского общества по запросу выдает лицу, оказывающему помощь, беспроцентный кредит. Это законное право на отпуск распространяется только на сотрудников компании, насчитывающей более 15 сотрудников (т.е. 16 сотрудников и более). Компания, в которой работает не более 15 человек, может предложить это положение добровольно.

Время ухода за членами семьи также является правом на освобождение. Однако вы должны работать не менее 15 часов в неделю (или в среднем за неделю). Максимальный период выплаты пособия составляет два года. Время ухода за членами семьи возможно в компании с 26 сотрудниками и более. Здесь, как и в случае с периодом ухода за больными, можно ходатайствовать перед BAFzA о беспроцентном кредите. Период уведомления составляет восемь недель до получения кредита. Между работодателем и работником должно быть заключено письменное соглашение о сокращении и распределении рабочего времени и продолжительности рабочего времени. Компания с 25 или менее чем 25 сотрудниками может предложить это положение на добровольной основе.

Хартия об уходе - это каталог, в котором описаны и освещены права людей, нуждающихся в помощи и уходе: Цель заключается в том, чтобы улучшить их положение в жизни. Потому что, конечно, люди, нуждающиеся в помощи и уходе, имеют те же права, что и все остальные. В Хартии кратко излагается, как эти права должны осуществляться в повседневной жизни. Однако эта Хартия не является юридически обязательным законом.

контрольный перечень

Документы

Лучшее сочетание семейной жизни, ухода и карьеры

В этой брошюре Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи приводит подробную информацию о повышении совместимости семейных, социальных и профессиональных качеств. Он также содержит правовые нормы с 01.01.2015 года.

Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи - www.bmfsfj.de

Полезные ссылки

На сайте Wege-zur-Pflege.de вы найдете подробную информацию, а также 8 статей Устава.

В нескольких саксонских городах юридические консультации предлагают бесплатные юридические консультации для граждан, нуждающихся в финансовой поддержке.

Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи предлагает большой набор образцов форм для сектора услуг по уходу.

Веб-сайт Wegweiser Demenz является специализированной платформой Федерального министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и здоровья по вопросам слабоумия.

Вы можете получить персональную консультацию, горячую линию и онлайн-консультацию в Вашем регионе.

В подразделе Закон сайта Wege zur Pflege Федерального министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи Вы найдете много информации о правовой ситуации в сфере сестринского ухода.

Найдите специалиста рядом с собой.

Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи также является высшим органом власти в стране в отношении пожилых людей. На сайте вы найдете много полезной информации о правах и обязанностях.

BIVA, Немецкое общество по защите медсестер (Pflegeschutzbund BIVA), привержено делу защиты прав тех, кто нуждается в долгосрочном уходе. В дополнение к большому количеству информации, вы также найдете горячую линию для юридических консультаций по сестринскому делу и домашнему праву.

На сайте Curendo вы найдете онлайн-курсы по уходу за родственниками. Этот специальный раздел посвящен правам и обязанностям лиц, осуществляющих уход.