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Famille et carrière

Pour plus de convivialité familiale en Saxe

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Assistance au personnel

Il existe de nombreuses façons de soutenir les parents qui travaillent. Un très bon soutien est celui de l'employeur directement. Cela vous permet, en tant qu'employé, d'apprécier votre bon travail. Les parents qui travaillent sont également respectés pour leurs responsabilités familiales.

Comme soutien direct, certaines entreprises ont déjà le concept de garderie dans l'entreprise. Les parents peuvent confier leurs enfants à des personnes qualifiées et se concentrer pleinement sur leur travail. Il existe d'autres possibilités de soutien personnel. Entre autres choses, la garde d'enfants est possible par l'entremise d'une garderie ou d'une gardienne d'enfants. Cependant, il n'est pas seulement possible et important de s'occuper de l'enfant pendant ou après les heures de travail. L'aide extérieure possible est, par exemple, le soutien d'une aide ménagère. Vous pouvez obtenir de bons conseils dans toutes les situations auprès des bureaux locaux d'aide sociale à la jeunesse.

Si on vous aide à la maison, cela vous facilitera la vie de tous les jours. La concentration sur les activités individuelles augmente à nouveau. Cela affecte non seulement votre famille, mais aussi vos performances au travail. Par conséquent, le soutien de l'employeur est utile et important.

Questions et réponses

Que fait un service externe de soins palliatifs pour les enfants et les adolescents ?

L'Ambulante Kinder und Jugendhospizdient Dresde accompagne et soutient les enfants et les jeunes atteints d'une maladie grave, leurs parents et leurs frères et sœurs. Des bénévoles sont disponibles pour soutenir la famille touchée dans son milieu familial pendant une longue période, souvent pendant des années. Ils écoutent, se promènent avec les enfants, jouent et créent ainsi la liberté pour les parents. Le conseil et l'accompagnement sont gratuits pour les familles concernées. Nous sommes actifs à Dresde et jusqu'à 50 kilomètres dans les environs.

Le plus important, c'est qu'en tant que parents, vous avez une bonne idée de la façon de prendre soin de votre enfant. Ce à quoi, en tant que parents, vous devez faire attention lorsque vous choisissez la garde d'enfants : Salles de groupe, espace extérieur, taille des groupes, nombre de groupes et d'éducateurs, composition par âge des enfants, objectifs éducatifs, organisation de la journée, nourriture, ambiance et horaires des soins.

Oui - votre aide ménagère est employée par vous en raison de l'obligation de donner des instructions, qui existe généralement toujours. En tant qu'employeur, vous êtes redevable des cotisations sociales légales, c'est pourquoi vous devez toujours vous inscrire à l'assurance sociale, même dans le cas d'un mini-emploi ou midi-emploi. Une aide ménagère enregistrée à cet égard est alors également protégée contre les accidents du travail, notamment par l'assurance accidents obligatoire, et vous, en tant qu'employeur, êtes donc généralement exempté de l'obligation de payer une indemnisation ou une indemnisation pour préjudice moral en cas d'accident du travail. En revanche, si vous n'inscrivez pas illégalement votre aide domestique salariée à l'assurance sociale, vous êtes passible de sanctions pénales (travail non déclaré) en plus d'importantes demandes de cotisations supplémentaires. Même en cas d'accident du travail, vous devrez alors payer vous-même des dommages-intérêts et une indemnisation pour préjudice moral à votre aide ménagère. Si vous avez des questions concernant l'inscription à la sécurité sociale, il est préférable de vous adresser à un cabinet d'avocat ou de conseiller fiscal qualifié.

L'aide ménagère n'est pas automatiquement assurée contre les dommages causés par l'exécution du mini-travail. L'assurance responsabilité civile privée ne couvre pas de tels dommages. On pourrait plutôt souscrire une assurance responsabilité professionnelle pour les dommages causés par le minijob. Toutefois, l'assurance de la responsabilité civile professionnelle souscrite volontairement n'étant généralement pas bon marché, la jurisprudence a développé les principes de ce que l'on appelle la "responsabilité du salarié". En cas de négligence légère, les employés ne sont donc généralement pas responsables des dommages qu'ils causent pendant leur travail. En cas de négligence légère, la responsabilité peut s'élever, selon la jurisprudence, à un maximum d'environ 1 à 3 salaires mensuels bruts - à condition que les dommages causés par l'employé soient si élevés. En cas de négligence grave et de préméditation, l'employé est entièrement responsable des dommages causés.

Oui - votre aide ménagère est employée par vous en raison de l'obligation de donner des instructions, qui existe généralement toujours. En tant qu'employeur, vous êtes redevable des cotisations sociales légales, c'est pourquoi vous devez toujours vous inscrire à l'assurance sociale, même dans le cas d'un mini-emploi ou midi-emploi. Une aide ménagère enregistrée à cet égard est alors également protégée contre les accidents du travail, notamment par l'assurance accidents obligatoire, et vous, en tant qu'employeur, êtes donc généralement exempté de l'obligation de payer une indemnisation ou une indemnisation pour préjudice moral en cas d'accident du travail. En revanche, si vous n'inscrivez pas illégalement votre aide domestique salariée à l'assurance sociale, vous êtes passible de sanctions pénales (travail non déclaré) en plus d'importantes demandes de cotisations supplémentaires. Même en cas d'accident du travail, vous devrez alors payer vous-même des dommages-intérêts et une indemnisation pour préjudice moral à votre aide ménagère. Si vous avez des questions concernant l'inscription à la sécurité sociale, il est préférable de vous adresser à un cabinet d'avocat ou de conseiller fiscal qualifié.

Liste de contrôle

Les documents

Brochure - La Saxe inocule !

Informations sur les vaccinations pour toute la famille selon la recommandation publique de vaccination du Ministère des affaires sociales et de la protection des consommateurs du Land de Saxe.

Sächsischen Staatsministeriums für Soziales und Verbraucherschutz -www.leipzig.de

Enregistrer une aide ménagère ou une personne soignante auprès du siège du Minijob ("Procédure de contrôle budgétaire")

Aimeriez-vous employer une personne sur une base de mini-emploi pour faire des tâches ménagères ? Dans ce cas, vous participez à la "procédure du chèque de ménage". Il s'agit d'une procédure simplifiée d'enregistrement et de cotisations de sécurité sociale. Il est réservé exclusivement aux ménages privés.
Envoyer à : Minijob siège social

Assurance pension allemande Knappschaft-Bahn-See - www.minijob-Zentrale.de

Brochure Minijobs dans les ménages privés

Informations intéressantes sur les mini-emplois dans les ménages privés.

Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See - www.minijob-Zentrale.de

Demande de placement d'une grand-mère prêteuse

Formulaire de demande pour le placement d'une grand-mère prêteuse bénévole. Le réseau des parents isolés de Dresde s'y est engagé. Envoyez votre candidature à Frauenfördernetzwerk e. V.

Alleinerziehenden-Netzwerk - www.frauenfoerderwerk.de

Liens utiles

Le Président fédéral est heureux de parrainer le septième enfant d'une famille. Si vous le souhaitez, vous pouvez en savoir plus ici.

Pour les parents intéressés et les parents célibataires qui aimeraient recevoir plus d'information sur le sujet de la grand-mère prêteuse.

Vous trouverez ici des projets, de la documentation et des collections de liens conçus pour aider les familles à acquérir les connaissances et les compétences dont elles ont besoin pour réussir dans leurs relations et leur éducation.

Pour les parents, les enfants, les adolescents et les jeunes adultes en situation de stress et de crise, le service de protection de l'enfance et de la jeunesse offre toute une gamme de services de soutien.

De nombreux sujets sur l'éducation des enfants sont expliqués plus en détail dans des brochures qui peuvent être téléchargées. Exemple : Web 2.0, substances toxicomanogènes, violence sexuelle chez les jeunes, accès au travail, etc.

Conseils sur la sexualité, la grossesse ou le partenariat

Dans les situations conflictuelles au sein de la famille et du partenariat, vous recevrez un large éventail d'informations, d'aide et de soutien dans les centres de conseil conjugal, familial et de vie.

Si les enfants de la petite enfance à l'âge scolaire ont besoin de soutien en ce qui concerne leur développement physique, mental et spirituel, communiquez avec un centre d'intervention précoce ou un centre de consultation précoce.

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nucleaire - SAMUEL009, CC

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