يمكن للوالدين الحصول على فوائد مالية مختلفة. إن معرفة هذه الأشياء واستعادتها أمر مهم لتحقيق الاستقرار المالي لعائلتك.

هناك العديد من الفوائد المالية للعائلات التي لديها أطفال. استخدم هذه الاحتمالات لتخفيف أموالك المالية. الدعم المالي من صاحب العمل الخاص بك هو في الغالب طوعي. يحق لك قانونًا دعم الدولة والدولة. اتحد الاثنان ، عليك أن تعتني بنشاط بالدعم المالي بنفسك.

يمكن لأصحاب العمل تقديم الدعم المالي الطوعي لموظفيهم. يساعد الاستقرار المالي الموظف على التركيز على العمل دون القلق بشأن الأسرة في نفس الوقت. بعض طرق الدعم المالي من صاحب العمل هي:

• نسبة تكاليف رعاية الطفل للأطفال غير الإجباريين
• دفع بدل الاسترداد
• إعانة تكاليف السفر بين المنزل ومكان العمل

من جانب الدولة ، هناك بعض طرق الدعم المالي. هذه مرتبطة بشروط معينة. اعتمادًا على الحالة الحياتية ، هناك العديد من الفوائد التي تقدمها الدولة. B:

• استحقاق الطفل / بدل الطفل
• علاوة الوالدين الأساسية / إعانة الوالدين زائد
• ملحق الطفل
• بدل التعليم الوطني
• استحقاق الأمومة
• الدفع مقدما
• التمريض دعم المال
• فرض الضرائب على تكاليف رعاية الأطفال
• فرض ضريبة على الوالد الوحيد

تتوفر إعانة الطفل لكل طفل حتى سن 18 عامًا وبشروط يحددها القانون حتى سن 25 عامًا ، أو في حالة بعض الإعاقات التي حدثت قبل سن 25 عامًا ، أو ما يزيد عن 25 عامًا. يتم تقديم الطلب عبر صناديق العائلة المقابلة أو ، في حالة موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين ، عن طريق مكتب التوظيف التابع لصاحب العمل أو من خلال صناديق الأسرة الخاصة بالمقاطعة. تعتمد المبالغ على عدد الأطفال المؤهلين. في ظل ظروف معينة ، لا يزال من الممكن الحصول على بدل إضافي للأطفال يصل إلى 170 يورو لكل طفل للنظر فيها.

الغرض من الوالدين هو تمكين المعلم من تكريس نفسه بالكامل وبشكل كامل للطفل لفترة من الوقت. يمكن أن يتم مبدئيًا ما يصل إلى اثني عشر شهرًا (قابلة للقسمة بحرية بين الشركاء) وتمديدها في ظل ظروف معينة من خلال ما يسمى شهرين من الشركاء (ربما 4 أشهر أخرى من الشركاء مع ElterngeldPlus). في الوقت الحالي ، فإنه يغطي بشكل أساسي 67٪ من صافي راتبك السابق شهريًا - 300 يورو على الأقل (150 يورو لـ ElterngeldPlus) ، ولكن بحد أقصى قدره zz. 1800 يورو.

في الحالات التي يكون فيها دخل العمل قبل الولادة أعلى من 1200 يورو ، فإن النسبة المئوية البالغة 67 في المائة تنخفض بنسبة 0.1 نقطة مئوية لكل 2 يورو يتجاوز هذا الدخل 1200 يورو ، وتصل إلى إلى 65 في المئة.

في الحالات التي يكون فيها دخل العمل قبل الولادة أقل من 1000 يورو ، تزداد النسبة المئوية البالغة 67 في المائة بنسبة 0.1 نقطة مئوية لكل 2 يورو يكون هذا الدخل أقل من 1000 يورو تصل إلى 100 في المئة.

الآباء والأمهات الذين يرغبون في مشاركة العمل والعمل الأسري في شراكة يتلقون الدعم من ElterngeldPlus. هذا يعزز التوافق بين العمل والحياة الأسرية. يتناول ElterngeldPlus بشكل خاص الآباء الذين يرغبون في العمل بدوام جزئي أثناء تلقي بدل الوالدين. يحصلون على ضعف العلاوة الأبوية الطويلة (بحد أقصى النصف). حتى إذا لم تكن مضطرًا إلى ذلك ، فمن مصلحة التعايش الجيد أن تكون مفيدًا أيضًا إذا كنت تخطط أيضًا لإجازة والدية مع صاحب العمل.

يمكن للآباء الذين اختاروا رعاية أطول للأطفال ولا يطالبون بمكان مدعوم في مركز للرعاية النهارية أو الرعاية النهارية التي ترعاها الدولة أن يتلقوا علاوة التعليم الحكومي. بدل التعليم الوطني هو 150 يورو للطفل الأول ، و 200 يورو للطفل الثاني و 300 يورو شهريًا للطفل الثالث. يتم تخفيض المدفوعات إذا تم تجاوز حدود الدخل القانوني للدخل السابق. يجب تقديم هذه الطلبات إلى منطقتك المختصة أو مدينتك على مستوى المقاطعة.

قد يحق للأمهات أو الآباء الذين يعتنون بالطفل بمفردهم الحصول على نفقة. يمكنك طلب مشورة مجانية حول كيفية المطالبة بحقك في النفقة ، إذا لزم الأمر بمساعدة مكتب رعاية الشباب. الشرط الأساسي لذلك هو أن الأبوة معترف بها ومعترف بها. إذا لم تتلق مدفوعات الصيانة ، فيمكنك التقدم للحصول على دفعة صيانة. ثم يتم سداد الدفعة المقدمة من مكتب رعاية الشباب. من خلال إصلاح تشريعي بتاريخ 01.07.2017 ، تم تمديد أهلية الحصول على النفقة حتى الانتهاء من السنة الثامنة عشر للطفل ذي الصلة إذا لم يتلق الطفل أي مزايا بموجب SGB II أو إذا كان من الممكن تجنب الحاجة إلى المساعدة بالمعنى المقصود في SGB II عن طريق الصيانة ، أو يبلغ الوالد الذي يعيش معه الطفل 600 يورو على الأقل.

يمكن العثور على معظم التطبيقات الحكومية على المواقع الإلكترونية للجهات المختصة. ولكن ستجد هنا روابط مباشرة لأشكال ووثائق مهمة.