Er is financiële steun voor de zorg voor familieleden. Hier geven we een overzicht.

De belangrijkste financieringsbron voor de behoefte aan langdurige zorg is de langdurige zorgverzekering. Sinds 1 januari 2017 zijn de verpleegkundige zorgniveaus in de wettelijke verpleegkundige zorgverzekering vervangen door zogenaamde verpleegkundige zorgniveaus. De uitkeringen van de verpleegkundige zorgverzekering verschillen naar gelang van het niveau van de zorg en of de zorg thuis of in een verpleeghuis wordt verleend. In de meeste gevallen worden verstrekkingen verleend.

Als u vragen heeft, kunt u deze richten aan verpleegkundige adviseurs, huisartsen of uw ziekenfonds. Maak gebruik van uw wettelijke recht op gratis verpleegkundig advies, §§ 7a, b SGB XI. De onderwerpen beginnen met de eerste stappen naar erkenning van de behoefte aan zorg, via zorgverzekeringsfondsen en hulpmiddelen voor netwerken.

De financiële steun kan over het algemeen worden onderverdeeld in vijf pijlers:

1 De zorgtoeslag is voor verzekerden van de zorgklassen 2 tot en met 5 die door familieleden, vrienden of kennissen worden verzorgd. Het zorgverzekeringsfonds betaalt maandelijks geld uit aan de zorgbehoevende persoon. Extra consulten door verplegend personeel voor verpleging zijn mogelijk en verplicht om het recht op verpleging te behouden. Doorbetaling van de evenredige (§ 38 SGB XI) of volledige (§ 37 SGB XI) verpleegkostenvergoeding (per kalenderjaar):

• In de hoogte van de helft van het laatstverwezen zorggeld met een verblijf in een kortstondig zorgcentrum voor maximaal acht weken en/of tijdens een preventieve zorg van maximaal zes weken, § 37 exp. 2 S. 2 S. 2 SGB XI
• Het bedrag van de laatste zorgtoeslag bij een verblijf van maximaal vier weken in het ziekenhuis of in een revalidatiecentrum
• Van de laatste zorgtoeslag die voor verblijf of langer verblijf in landen van de EU wordt ontvangen, is het bedrag van de volgende bedragen bestemd

2. de verstrekkingen zijn bedoeld voor het gebruik van ambulante zorg of sociale afdelingen. De uitkeringen worden rechtstreeks in rekening gebracht bij het zorgfonds van de verzekerde. Mogelijkheid: Combinatie van zorg in natura en zorgtoeslag. Een deel van de zorg wordt verleend door de familie, vrienden of kennissen en het andere deel door een zorgdienst.

3. Personen die verpleging nodig hebben van de rangen 2 tot en met 5 hebben recht op deeltijdverpleging (dag- en nachtzorg) indien de zorgbehoevende persoon moet worden afgelost of indien de zorg niet in het eigen huishouden wordt verleend. Het vervoer van de zorgbehoevende persoon van zijn huis naar de instelling en terug is inbegrepen. Ook hier is een combinatie van zorg in natura en zorgtoeslag mogelijk. Personen die verpleging nodig hebben in de rangen 2 tot 5 kunnen gebruik maken van dag- en nachtpoliklinische zorg naast de extramurale zorg, de verpleegkundige toelage of de combinatie-uitkering overeenkomstig § 38, zonder dat ze met deze aanspraken worden verrekend.

4. als een verzorger wegens vakantie, ziekte of andere redenen verhinderd is om te zorgen (preventieve zorg, § 39 SGB XI), betaalt de zorgverzekeraar de bewezen kosten van noodzakelijke vervangende zorg gedurende maximaal zes weken per kalenderjaar. Gedurende deze periode wordt de helft van de zorgtoeslag doorbetaald. Bij kortdurende zorg zijn de kosten voor maximaal acht weken (per kalenderjaar) gedekt voor deze tijdelijke, volledig klinische zorg, bijvoorbeeld omdat de overgang na een ziekenhuisverblijf geregeld moet worden of omdat er sprake is van een andere crisissituatie waarin tijdelijke thuis- of gedeeltelijke klinische zorg niet of onvoldoende mogelijk is. Gedurende deze periode wordt ook de helft van de zorgtoeslag betaald.

5. volledige intramurale zorg is geregeld voor personen die zorg nodig hebben met een mate van zorg van 2 tot 5 in § 43 SGB XI, zij hebben recht op een plaats in een volledige intramurale instelling als thuis- of semi-intramurale zorg niet mogelijk is of niet in aanmerking kan worden genomen vanwege bijzondere kenmerken van het individuele geval (bijvoorbeeld ontbrekende of overspannen zorgverleners of een gebrek aan bereidheid om zorg te verlenen of het in gevaar brengen van de hulpbehoevende persoon zelf of van buitenaf). Een maandelijks forfaitair bedrag wordt - afhankelijk van de mate van zorg - door het ziekenfonds betaald. De eigen bijdrage is voor alle bewoners van een instelling gelijk. Uitkeringspercentages van de verpleegkundige zorgverzekeringen
Aanvragen moeten worden ingediend bij het ziekenfonds.

Maandelijkse voordelen volgens de mate van zorg: 2 | 3 | 4 | 4| 5 (wettelijke status per 01.01.2019)
Zorgvergoeding: 316 € | 545 € | 545 € | 728 € | 901 € | 901 €.
Zorgvergoedingen in natura: 689 € | 1.298 € | 1.612 € | 1.995 € | 1.612 € | 1.995 €.
Dag-/nachtverzorging: 689 € | 1.298 € | 1.612 € | 1.995 € | 1.612 € | 1.995 €.
Volledige klinische zorg: 770 € | 1.262 € | 1.262 € | 1.775 € | 2.005 €.

De verenigbaarheid van het beroep en de te verzorgen familieleden is een uitdaging. Volgens de statistieken geeft ongeveer 15 tot 20% van alle werknemers om een familielid of een gezinslid dat zorg of hulp nodig heeft. Tal van instellingen bieden ondersteuning in de vorm van adviesgesprekken, seminars en informatie over het in stand houden van de eigen gezondheid. Daarnaast zijn er mogelijkheden om zorgbehoevenden te ondersteunen.