Uzależnienie oznacza obsesyjną zależność od pewnych substancji, ale także zachowanie lub działalność. Ci, którzy są uzależnieni, pilnie potrzebują pomocy.

Uzależnienia są powszechne. Zwłaszcza ludzie w trudnych sytuacjach są uzależnieni. Tak więc napięcie między rodziną a karierą może czasami być przyczyną uzależnienia.

Przyczyny pojawienia się uzależnienia

• Poszukiwanie odprężenia
• Odwrócenie uwagi od problemów
• Przeciążenie fizyczne lub nerwowe
• Możliwości wyłączenia
• Sposób na zwiększenie wydajności
• Zwalczanie objawów fizycznych lub nerwowych

Uzależnienie może rozwinąć ludzi do zupełnie innych rzeczy. Istnieją uzależnienia od substancji, takie jak alkohol, lekarstwa, papierosy czy kokaina. Rozróżnia się narkotyki dostępne legalnie i nielegalnie. Ponadto, istnieją również uzależnienia inne niż od substancji. Najbardziej znane uzależnienia tego rodzaju to uzależnienie od hazardu, uzależnienie od zakupów lub uzależnienie od seksu.

Większość uzależnień została oficjalnie uznana. Uzależniony może zatem odpowiednio szukać pomocy. Ostre skutki uzależnienia są zatem uznawane za przyczyny zwolnień lekarskich, leczenia, hospitalizacji i terapii.

W Niemczech istnieje również szeroka oferta pomocy i poradnictwa dla osób uzależnionych, ich krewnych i przyjaciół, niezależnie od opieki medycznej. Usługi takie są również dostępne szczególnie dla pracowników i pracodawców, którzy są bezpośrednio lub pośrednio zaangażowani w zaburzenia związane z uzależnieniami. Począwszy od portali informacyjnych w Internecie i organizacji pomocy zawodowej, a skończywszy na grupach samopomocy prowadzonych bezpośrednio przez osoby, których to dotyczy.

Zawsze bardzo ważne jest uświadomienie sobie, że w bardzo rzadkich przypadkach można walczyć z nałogiem tylko na własną rękę. W tym przypadku zaleca się udać się do lekarza, szukać pomocy medycznej i psychologicznej oraz odwiedzić np. grupy samopomocy.

Z punktu widzenia pracownika szczególnie ważne jest również uczciwe informowanie pracodawcy i firmy ubezpieczeniowej o uzależnieniu. Tylko w tym przypadku, na przykład, obowiązuje ochrona przed zwolnieniem z powodu długotrwałej choroby.