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Para una mayor convivencia familiar en Sajonia
El apoyo de sus empleados es un factor importante para que las empresas atraigan a trabajadores cualificados.
Ser un empleador favorable a la familia redunda en beneficio de las empresas. Las personas que pueden y quieren dominar el equilibrio entre la familia y la carrera profesional son inestimables, especialmente para los empleadores. Pueden retener a los empleados calificados a través de la amabilidad de la familia y tener ventajas en la competencia por los mejores trabajadores calificados. Como empresa familiarmente responsable, usted tiene empleados satisfechos y motivados con una lealtad mucho mayor hacia su empresa.
No hace falta mucho para ser amigable con la familia. Como empleador, puede crear un entorno de trabajo favorable a la familia con medios relativamente sencillos y ofrecer así un incentivo a sus empleados. Los modelos de horario de trabajo flexible son tan importantes para muchos padres hoy en día como la cantidad de su salario. Estos trabajadores sólo pueden ayudar a su negocio. Le ayudaremos a diseñar su negocio familiar con consejos en cada capítulo.
Los empleados con familias a menudo tienen desafíos especiales. Damos algunos impulsos para apoyar a sus empleados en esto.
Además de los aspectos económicos, el apoyo interpersonal también ayuda a las personas afectadas directamente en su vida cotidiana. Existe una amplia gama de consejos para enfoques concretos.
Con el Fachkräfteallianz Sachsen, el Estado Libre de Sajonia apoya a la economía sajona y a sus empresas a largo plazo para asegurar y contratar trabajadores cualificados.
La amabilidad familiar es un factor esencial para atraer y retener a los empleados. Una señal útil es una certificación y el correspondiente sello de calidad.
Los impulsos e ideas para la convivencia familiar ayudan en la práctica a todos los que participan en el trabajo diario.
Hoy en día, la gestión de la salud ocupacional juega un papel cada vez más importante. Muchas empresas ya han implementado el tema a nivel gerencial.
Los empleadores están sujetos a la obligación de informar a determinadas autoridades. Es útil saber cuándo y a quién van estas notificaciones.