Перейти к содержимому

Семья и карьера

Для большего дружелюбия к семье в Саксонии.

Accessibility statement

Для работодателей

Ваши сотрудники оказывают большое влияние на успех вашей компании. Чем меньше ваша компания, тем больше этот фактор принимает на себя каждый человек. Поэтому важно находить и удерживать мотивированных и лояльных сотрудников. Есть много способов, с помощью которых государство может поддержать это, например, Федеральное агентство занятости. Кроме того, агентства по подбору персонала, кадровые службы и агентства временного трудоустройства могут оказать вам поддержку своим персоналом. Мы составили для вас адреса и ссылки на эту тему.

Вопросы и ответы

Как найти подходящий персонал?

Существуют различные средства массовой информации и каналы, которые вы можете использовать для поиска сотрудников. Вы можете осуществлять поиск с помощью собственного веб-сайта, газетных объявлений, Федерального агентства занятости, бирж труда в Интернете, ярмарок вакансий в Вашем регионе, агентств по подбору персонала, кадровой службы и агентств временного трудоустройства, а также со своим кругом знакомых. Первыми показаниями для выбора могут быть заявочные документы: Документы заявителя являются полными, аккуратными и привлекательными. Если в резюме есть пробелы, причина этого важна. Формальные требования и квалификация удовлетворяются заявителем. Заявитель имеет дополнительную квалификацию и может предоставить соответствующие рекомендации.

После отбора по письму-заявке обычно проводится собеседование, собеседование, центр управления активами или что-то подобное. Цель таких мер должна заключаться в том, чтобы вы познакомились с заявителем на основе чистых данных и фактов. Здесь также могут быть рассмотрены такие вещи, как индивидуальный внешний вид, внешний вид, личные качества и стиль работы. Не позднее, чем при таких назначениях заявителю сообщается подробная информация о трудовом договоре, а также возможная заработная плата.

контрольный перечень

Документы

Удержание сотрудников с первого рабочего дня работы

Брошюра по вопросам найма и, в частности, мер по содействию интеграции новых сотрудников.

www.barongeisler.de

Пожилые работники компании

Руководство для компаний

Федеральное объединение германских союзов работодателей - www.arbeitgeber.de.

Первый рабочий день - подробный контрольный список для работодателей

Подведение итогов важных вещей в первый рабочий день нового сотрудника.

bewerberAktiv e.K. - www.jobadu.de

Служба работодателя Федерального агентства по труду

Профессиональная подготовка и работа, всесторонние консультации, возможности финансирования

Bundesagentur für Arbeit - www.arbeitsagentur.de

Полезные ссылки

Федеральное агентство занятости располагает обширным порталом с предложениями для компаний и работодателей.

Отрывок из энциклопедии устойчивого развития на тему корпоративного укрепления Вашими сотрудниками

Сборник советов, подсказок и предложений для эффективного управления персоналом

Подробное описание возможностей поиска мотивированных и преданных своему делу сотрудников.