Перейти к содержимому

Семья и карьера

Для большего дружелюбия к семье в Саксонии.

Accessibility statement

случай болезни

Если вы заболели настолько, что не можете выполнять свою работу, посещение врача неизбежно. Ваш врач выдаст Вам листок нетрудоспособности. Вы должны отправить это работодателю в письменном виде в течение трех рабочих дней. Однако Вы обязаны незамедлительно информировать работодателя о своей нетрудоспособности и предполагаемом сроке, предпочтительно до начала работы. Если вы не уведомите своего работодателя как можно скорее, вы рискуете предупредить его.

В принципе, Вы имеете право на продолжение выплаты заработной платы работодателем в течение максимум шести недель во время болезни. После этого больничная касса, как правило, выплачивает больничную кассу по сниженной ставке.

Существуют также правила в отношении больных детей. Например, если ваш ребенок настолько болен, что вынужден оставаться дома, вы имеете право на отпуск по уходу за ним. Здесь также требуется соответствующее письмо от лечащего врача. Каждый родитель может взять десять выходных дней в году для ухода за своим больным ребенком. При наличии более двух детей максимальный срок составляет 25 дней. Родители-одиночки имеют право на двойное количество дней.

Лучше всего спросить коллег или начальство, как поступить в таком случае, пока вы не заболели. Большинство работодателей очень хорошо понимают ситуацию и помогают в обеспечении того, чтобы работники в первую очередь не заболели и не выздоровели и не были готовы к работе в случае болезни.

Вопросы и ответы

Может ли нетрудоспособность привести к увольнению?

Неспособность к труду может привести к увольнению. Неспособность к труду является классической причиной увольнения. Если работодатель больше не в состоянии нанять кого-либо на работу, он может уведомить об этом работодателя. Однако суд обычно считает, что этот предел достигается только в том случае, если работник не может работать более шести недель в году в течение трех лет подряд.

контрольный перечень

Документы

Действующее прецедентное право в отношении отпусков и компенсации за неиспользованный досуг

Что произойдет, если сотрудники ушли в отпуск или сверхурочные, а затем заболели: как это время учитывается? Должна ли выплачиваться заработная плата за эти периоды?

Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. - www.bpa.de

Психически больные на работе (подробная брошюра)

Понял. Предотвратить. Узнай. Преодолеть.

BKK Dachverband e.V. - www.bkk-dachverband.de

Лист нетрудоспособности Общая информация

Маленькая нота - но очень важная.

Kassenärztliche Vereinigung Bayerns - www.kvb.de

Полезные ссылки

Избегать болезней, обращая внимание на собственное здоровье.

Информация от бюро по трудоустройству о правильном поведении в случае болезни

Юридическая информация о правильном уведомлении о болезни