Przejdź do zawartości

Rodzina i kariera

Dla większej przyjazności rodziny w Saksonii

Accessibility statement

Prawa i obowiązki

O kolejności sprawowania opieki, zakresie obowiązków i osobie dozorcy decyduje sędzia. Poprzez przekazanie dokumentu (dowodu osobistego opiekuna) opiekun jest powoływany przez sąd.
W zasadzie należy stwierdzić, że opiekun musi spełniać życzenia osoby, którą się opiekuje. Dotyczy to wszystkich dziedzin życia, takich jak pobyt, czas wolny, wakacje, wybór domu opieki, zarządzanie aktywami itp.

Jednak życzenia te mogą nie zostać spełnione, jeśli są sprzeczne z dobrem osoby, którą należy się opiekować. Opiekun ma obowiązek omówienia wszystkich ważnych spraw z osobą potrzebującą opieki. Opiekun jest prawnie reprezentowany przez opiekuna. Jednakże osoba znajdująca się pod opieką musi spełniać swoje życzenia, o ile posiada zdolność prawną.

Jak już wspomniano w kategorii "pomoc finansowa", istnieje prawo do pomocy finansowej i świadczeń rzeczowych. Istnieje prawo do urlopu i skrócenia czasu pracy (czas poświęcany na opiekę i opiekę nad rodziną). Masz prawo do uzyskania porady od kasy chorych i pielęgniarskiej. Jako opiekun, masz również prawo do odpoczynku w postaci 28 dni odpoczynku. W tym czasie opiekuje się Tobą pielęgniarka zatrudniona w pełnym wymiarze godzin (opieka prewencyjna).

Istnieje również ustawa o umowach mieszkaniowych i opiekuńczych, która ma na celu pomoc w kwestiach prawnych związanych z zakwaterowaniem osób potrzebujących opieki. Ponadto istnieje karta opiekuńcza, która ma pomóc wzmocnić prawa osób potrzebujących opieki.

Pytania i odpowiedzi

Co zawiera ustawa o umowach mieszkaniowych i opiekuńczych?

Ustawa o umowach mieszkaniowych i opiekuńczych obejmuje następujące prawa: Informacje udzielane przed zawarciem umowy na temat świadczeń i płatności muszą być dostępne w łatwo zrozumiałym języku. Umowy zawierane są w formie pisemnej na czas nieokreślony. Uzgodniona płatność musi być rozsądna pod względem kwoty. Zwiększenie płatności wymaga uzasadnienia i jest możliwe tylko w niektórych przypadkach. Przedsiębiorcy muszą zaproponować dostosowanie umowy, jeśli opieka lub opieka wymaga zmiany. Umowa może zostać rozwiązana tylko z ważnej przyczyny przez przedsiębiorcę. W przypadku konsumentów mają jednak zastosowanie szczególne możliwości powiadamiania.

Urlop pielęgniarski to prawo do urlopu w wymiarze do sześciu miesięcy bez wynagrodzenia. Uprawnienie to może być dochodzone, jeśli w domu ma być otoczony opieką bliski krewny o (prawdopodobnie) co najmniej 1 poziomie opieki. Okres wypowiedzenia roszczenia wynosi dziesięć dni roboczych. Na wniosek, Federalny Urząd ds. Rodziny i Społeczeństwa Obywatelskiego udziela nieoprocentowanej pożyczki osobie sprawującej opiekę. To prawo do urlopu przysługuje wyłącznie pracownikom przedsiębiorstwa zatrudniającym więcej niż 15 pracowników (tj. 16 lub więcej pracowników). Firma zatrudniająca 15 lub mniej pracowników może dobrowolnie zaproponować rozporządzenie.

Czas opieki nad rodziną jest również prawem do zwolnienia. Należy jednak pracować co najmniej 15 godzin tygodniowo (lub średnia tygodniowa roczna). Maksymalny okres uprawniający wynosi dwa lata. Czas opieki nad rodziną jest możliwy w firmie zatrudniającej 26 lub więcej pracowników. Również tutaj, podobnie jak w przypadku okresu opieki, można ubiegać się o nieoprocentowaną pożyczkę z BAFzA. Okres wypowiedzenia wynosi osiem tygodni przed zaciągnięciem kredytu. Pracodawca i pracownik muszą zawrzeć pisemne porozumienie w sprawie skrócenia i podziału czasu pracy oraz czasu jej trwania. Przedsiębiorstwo zatrudniające 25 lub mniej niż 25 pracowników może dobrowolnie zaproponować rozporządzenie.

Karta Opieki Zdrowotnej to katalog, który opisuje i podkreśla prawa osób potrzebujących pomocy i opieki: Celem jest poprawa ich sytuacji życiowej. Oczywiście dlatego, że ludzie potrzebujący pomocy i opieki mają takie same prawa jak wszyscy inni. Karta podsumowuje, w jaki sposób prawa te mają być wdrażane w życiu codziennym. Karta ta nie jest jednak prawem wiążącym.

Lista kontrolna

Dokumenty

Lepsze godzenie życia rodzinnego, opieki i kariery zawodowej

W niniejszej broszurze Federalne Ministerstwo ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży udziela szczegółowych informacji na temat możliwości pogodzenia życia rodzinnego, opieki i kariery zawodowej. Zawiera również przepisy prawne od 01.01.2015.

Federalne Ministerstwo ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży - www.bmfsfj.de

Pomocne linki

Znajdź osobiste porady, infolinie i porady online w Twojej okolicy.

W podsekcji Prawo na stronie internetowej Wege zur Pflege Federalnego Ministerstwa ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży znajdą Państwo wiele informacji na temat sytuacji prawnej w opiece pielęgniarskiej.

Znajdź specjalistę w pobliżu siebie.

Federalne Ministerstwo ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży jest najwyższą władzą kraju również w odniesieniu do osób starszych. Na stronie internetowej znajdziecie Państwo wiele pomocnych informacji o prawach i obowiązkach.

Na stronie internetowej Wege-zur-Pflege.de znajdziesz szczegółowe informacje oraz 8 artykułów Karty.

W kilku miastach Saksonii poradnie prawne oferują bezpłatne porady prawne dla obywateli potrzebujących wsparcia finansowego.

Federalne Ministerstwo ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży oferuje duży zbiór przykładowych formularzy dla sektora opieki.

Strona internetowa Wegweiser Demenz jest wyspecjalizowaną platformą poświęconą demencji, prowadzoną przez Federalne Ministerstwo do Spraw Rodziny, Seniorów, Kobiet i Zdrowia.

BIVA, Niemieckie Stowarzyszenie Ochrony Pielęgniarek (Pflegeschutzbund BIVA), zobowiązuje się do przestrzegania praw osób potrzebujących długotrwałej opieki. Oprócz wielu informacji, znajdziesz tu również gorącą linię porad prawnych dotyczących pielęgniarstwa i prawa domowego.

Na stronie internetowej Curendo znajdziesz kursy online dotyczące opieki nad krewnymi. Ta specjalna sekcja zajmuje się prawami i obowiązkami opiekunów.