Met de Fachkräfteallianz Sachsen ondersteunt de Vrijstaat Saksen de Saksische economie en zijn bedrijven op lange termijn bij het aantrekken en behouden van geschoold personeel.

Demografische veranderingen vormen een grote uitdaging voor bedrijven in heel Duitsland. Met name de Vrijstaat Saksen wordt getroffen, aangezien veel geschoolde werknemers na de hereniging zijn geëmigreerd.

Economische groei, groeiende bedrijven en het scheppen van nieuwe banen betekenen dat er behoefte is aan geschoolde werknemers. In afzonderlijke sectoren, met name in de ambachtelijke sector en in kleine of micro-ondernemingen, is er nu al dringend behoefte aan geschoolde arbeidskrachten. Sommige vacatures kunnen niet voor lange tijd worden ingevuld. Het wordt ook steeds moeilijker om stageplaatsen te vervullen. Met name in landelijke gebieden worden bedrijfseigenaren geconfronteerd met de vraag of zij het bedrijf al dan niet kunnen voortzetten. De Vrijstaat Saksen concurreert met andere regio's op het gebied van werkgelegenheid. Het belangrijkste onderwerp is het bieden van een goed betaalde en zekere baan.

Andere belangrijke onderwerpen om werknemers in Saksen te houden of om bedrijven te helpen bij de werving van geschoold personeel zijn:

• Rekrutering van goed opgeleide mensen binnen Saksen
• Noodzakelijke gecontroleerde immigratie, met de nadruk op de integratie van migranten op de arbeidsmarkt.
• Gezinsvriendelijkheid en compatibiliteit Familie en carrière
• Nadruk op duale beroepsopleiding
• Consequente bijscholing van de Saksische werknemers volgens het motto "Levenslang leren".

De Alliantie van Saksen bestaat uit vertegenwoordigers van de Saksische economische en beroepsorganisaties, de Saksische Kamers van Koophandel en Industrie, de Saksische Kamers van Koophandel, de Saksische Kamers van Ambachten, de vakbonden, de plaatselijke overkoepelende organisaties, het Bundesamt für Arbeit en de Saksische deelstaatregering.