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Famille et carrière

Pour plus de convivialité familiale en Saxe

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Certification

En raison de la concurrence pour les spécialistes et les cadres, de plus en plus d'entreprises se tournent vers le thème de la politique du personnel favorable à la famille. Un label de qualité "employeur favorable à la famille" en tant que prix aide les entreprises à se présenter comme des employeurs attrayants et à communiquer au public leur engagement en faveur de la famille. Les employeurs bénéficient d'un soutien professionnel pour leur politique du personnel en ce qui concerne les phases de la vie familiale et de la vie familiale. Le sceau ne montre pas seulement la convivialité familiale au sein de l'entreprise, mais il peut aussi donner l'impulsion à des processus de changement positifs.

Il existe plusieurs conditions préalables importantes pour l'obtention du label de qualité. Il s'agit notamment de la crédibilité et de la visibilité de l'entreprise en tant qu'employeur favorable à la famille. La compatibilité de la famille et de la carrière pour les employés est une condition préalable à la convivialité familiale.

Les moyens de mise en œuvre de la convivialité familiale comprennent :

  • Compatibilité claire de la famille et de la carrière
  • Offres d'assistance correspondantes pour les employés
  • Modèles de temps de travail flexibles pour les employés
  • Culture d'entreprise et de gestion correspondante
  • Communication interne établie

La procédure de test dure au maximum quatre mois et se compose d'un questionnaire d'entreprise détaillé, d'un court questionnaire pour les employés et d'un rendez-vous sur place.

Les coûts de la certification dépendent de

  • Taille de l'entreprise (nombre d'employés, dernier rapport à l'association d'assurance responsabilité des employeurs)
  • Nombre d'agences décentralisées et
  • Dépenses de l'examen

Les prix (hors TVA) pour une première certification sont échelonnés de 980 € zz. (jusqu'à dix employés) à 18.000 € (plus de 5.000 employés).

Questions et réponses

Combien de temps dure le processus de certification ?

Le processus prend entre trois et quatre mois et ne représente pas une charge supplémentaire pour les entreprises.

Des certifications établies et reconnues attestent non seulement des efforts des entreprises, mais elles améliorent également de façon significative la perception externe.

Dans le cadre de chaque processus de certification, des tests intensifs et des consultations sur la compatibilité avec la famille font partie intégrante du processus de certification, ce qui rend possible la mise en œuvre directe de mesures directement applicables.

Liste de contrôle

Les documents

Dépliant de la Fondation Bertelsmann

Brochure d'information détaillée sur la certification du prestataire

Bertelsmann-Stiftung

Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e. V. Vertrag

Brochure d'information générale sur la certification du prestataire

DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e. V.

Brochure de la Fondation Bertelsmann

Brève brochure d'information sur la certification du prestataire

Bertelsmann-Stiftung

Brochure berufundfamilie.de Brochure

Brochure d'information générale sur la certification du prestataire

Berufundfamilie Service GmbH

berufundfamilie.de Audit

Procédure d'un audit de certification type

Berufundfamilie Service GmbH

Liens utiles

Examen et reconnaissance des employeurs favorables à la famille

Fournisseur de certifications pour l'attractivité des employeurs

Institut d'essai et de certification des normes favorables à la famille