الذهاب إلى المحتوى

الأسرة والعمل

لمزيد من الود العائلي في ساكسونيا

Accessibility statement

عقد العمل

في هذا البلد ، يجب تسجيل كل وظيفة وتأمينها قانونًا بموجب عقد عمل. يحتوي عقد العمل عادة على معلومات مثل وصف النشاط ، والعمل الذي يتعين القيام به أثناء النشاط ، وساعات العمل الأسبوعية ، والراتب ، واستحقاق الإجازة ، وما إلى ذلك. قد يكون هناك أيضًا وصف وظيفي لعملك الجديد ، وتفاصيل وظيفتك ، ومشرفك و المرؤوسين ، وكذلك الأنشطة المسماة على وجه التحديد.

في معظم الحالات ، قد لا يبدأ النشاط رسميًا إلا بعد استلام عقد العمل وربما فحصه. لذلك ، يجب عليك دائمًا قراءة عقد العمل بعناية فائقة وفي حالة الشك ، ناقش ذلك مع صاحب العمل الجديد. هناك عروض لفحص عقود العمل الفردية. على سبيل المثال منظمات العمال والنقابات العمالية وتأمين النفقات القانونية.

بالإضافة إلى العقود الفردية مع الموظفين الأفراد ، أبرمت بعض الشركات الكبرى أيضًا ما يسمى بالعقود الرئيسية المبرمة ، على سبيل المثال: النقابات العمالية وجمعيات تأمين مسؤولية أرباب العمل أو مجلس الأعمال. إذا كان يجب الإشارة إلى هذه العقود الرئيسية في عقد العمل ، فيجب تقديمها لك كتابةً.

يمثل عقد العمل الأساس القانوني لأي وظيفة ، فقط الأشياء الموجودة في عقد العمل أو ربما في الإضافات الموقعة ، z. B. أمام محكمة العمل أهمية أيضا.

اسئله وأجوبه

هل يجب إبرام عقد العمل كتابةً؟

قد يكون عقد العمل الفعلي موضوع اتفاق شفهي. لا يجب إبرام عقد العمل كتابةً. ومع ذلك ، من الصعب إثبات ما وافقت عليه في العقود الشفوية. تتطلب بعض الاتفاقيات الجماعية نموذجًا مكتوبًا. بالنسبة لبعض عقود العمل ، يكون النموذج المكتوب إلزاميًا. على سبيل المثال ، لا يمكن إبرام عقد عمل محدد المدة أو عقد تدريب مهني إلا كتابة.

قائمه

الوثائق

مستشار لعقد العمل الأول

يشرح كتيب المعلومات الرقمية الصادر عن دار النشر للصحافة القانونية بالتفصيل المحتويات المهمة في عقد العمل.

دار نشر VFR للصحافة القانونية GmbH - www.arbeitsvertrag.org

روابط مفيده

وثيقة لفحص عقد العمل للتأكد من اكتماله وصحته القانونية

الخدمات هي المشورة القانونية وعملية تمثيل أعضاء النقابة.

ملاحظات واسئله كثيرا ما تطرح حول عقود العمل